週３０時間までの時短勤務を常勤勤務対応で働くことが可能。子育てや介護を行いながら常勤勤務で働きやすくなっています。その人の生活に寄り添った働き方を選択することが出来ます。

毎月日曜日は固定の月9日休み。それ以外の曜日も休みが取れるよう勤務形態をとっているため子育て中の方もイベント・行事などその月の予定に合わせた勤務日を希望することが可能です。入職半年後から有給も発生。希望有給も取得しやすい職場です。

女性スタッフはもちろん、男性スタッフも育児休暇取得が可能。実際に管理業務を行っている男性スタッフの育児休暇取得実績もあり、子育て中の方でも安心して働けるようサポートします。

上高地の帝国ホテルでホスピタリティーを学ぶ研修旅行、トレーニングジムに通い放題、オイルトリートメントメニューなど心身ともにリラックスできる様々な福利厚生があります。

社用の携帯を貸与しており外に訪問しているときなどどこにいても他のスタッフや医師、看護師、リハビリスタッフ達と情報を共有することが可能です。

子育てしながら、働きながら資格取得を目指すよう費用の補助や講習会の案内などの支援を行っています。
未経験の方も安心して挑戦できるよう、チーム全体でサポート。入社後は、自分のペースで学びながら、徐々にスキルを磨いていくことができます。仕事の合間を利用して行える研修や講習会もあり療育の知識や介護技術を身につけることができます。キャリアアップを全力で応援します。

自身や子どもの体調不良の時でもお休みが取りやすい環境です。子育てを経験しているスタッフも多く大変な気持ちもとてもよく理解してくれます。急なお休みもすぐに業務調整して休むことが出来ます。