介護に情熱をもつあなたへ！成長できる職場がここにあります！

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スキルアップを目指しながら勤務可能！

介護に情熱をもつあなたへ！

成長できる職場がここにあります！

働きやすい7つの理由

# 01

資格支援制度あり！

働きながら資格取得を目指すよう費用の補助や講習会の案内などの支援を行っています。
未経験の方も安心して挑戦できるよう、チーム全体でサポート。入社後は、自分のペースで学びながら、徐々にスキルを磨いていくことができます。仕事の合間を利用して行える研修や講習会もあり介護の知識や技術を身につけることができます。スキルアップを全力で応援します。
# 02

希望休が取りやすい！

毎月シフト制で月9休休み。その内5日間は希望した休みが取れるよう勤務形態をとっているためイベント・行事などその月の予定に合わせた勤務日を希望することが可能です。
# 03

週３０時間までの時短常勤勤務が可能！

週３０時間までの時短勤務を常勤勤務対応で働くことが可能。資格取得のための時間を確保しながら常勤勤務で働きやすくなっています。その人の生活に寄り添った働き方を選択することが出来ます。
# 04

突然休まないといけない場合も気負うことなく休みが取りやすい！

自身や家族の体調不良の時でもお休みが取りやすい環境です。子育てや介護を経験しているスタッフも多く、大変な気持ちをとてもよく理解してくれます。急なお休みもすぐに業務調整して休むことが出来ます。
# 05

IT機器貸与により仕事がしやすい！

社用の携帯を貸与しており外に訪問しているときなどどこにいても他のスタッフや医師、看護師、リハビリスタッフ達と情報を共有することが可能です。
# 06

男性スタッフの育児休暇取得実績あり！

女性スタッフはもちろん、男性スタッフも育児休暇取得が可能。実際に管理業務を行っている男性スタッフの育児取得実績もあり、スキルアップはもちろん子育て中の方でも安心して働けるようサポートします。
# 07

充実した福利厚生！

上高地の帝国ホテル宿泊できる研修旅行、トレーニングジム通い放題やオイルトリートメントメニューなど心身ともにリラックスできる様々な福利厚生があります。

資格取得支援制度でキャリアアップを

資格取得支援制度でキャリアアップを

私たちは、介護の仕事に情熱をもつ方々が、さらなる成長を遂げるための力強いサポートを提供しています。資格取得を目指す方には、様々な支援を企画しており、費用の補助や講習会の案内などを積極的に行っています。これにより、介護の専門知識を深めるだけでなく、自身の市場価値を高める貴重な機会を提供します。

また、私たちの職場では、研修を通じて得た知識を実際の現場で活用することができます。経験豊富な先輩スタッフの指導のもと、実践的なスキルを身につけながら成長していくことが可能です。特に、介護業界未経験の方も安心して挑戦できるよう、チーム全体でサポートする体制を整えています。

入社後は、自分のペースで学びながら、徐々にスキルを磨いていくことができます。資格取得に向けたサポートだけでなく、仕事の合間を利用して行える研修や講習会も定期的に開催しています。これにより、最新の介護技術や知識を学ぶことができ、常にレベルアップを目指すことができます。

私たちは、介護を通じて人々の生活を豊かにすることを大切にしています。そのためには、スタッフ自身が成長し続けることが不可欠です。資格を取得することで得られる知識や技能は、単に個人の成長にとどまらず、チーム全体のレベルアップにも繋がります。このように、あなたのキャリアを応援するための環境がここにはあります。

実際に働いているスタッフにインタビューしてみました！

先輩スタッフの声

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ヘルパーステーション洗心

介護福祉士　太田千亜紀

年齢30代中間　在職3年以上

（2025年5月現在）

〈自分の目標に向かって頑張ることができる会社〉

露木グループに入り周りのサポートを受け、仕事しながら無資格からヘルパー、ヘルパーから介護福祉士資格を取得させていただきました。とても感謝しています。

他にもこの会社の良いところは歳の差関係なく仲良くできるところで職員同士利用者さんも含め家族のように冗談を言ったり指摘しあうことができます。医師や看護さん等他職種と一緒に関われて情報共有をし一緒に問題解決につなげられるところもうちの会社の良いところだと思います。介護専門の学校では教わらないことまで学ぶことができ自分の目標に向かって頑張ることが出来る会社です。

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ヘルパーステーション洗心

介護福祉士　平井里佳

年齢：30代後半　在職：3年以上

（2025年5月現在）

〈子育てしながら無理なく働けるところ〉

働きやすいと感じるところは私は小さい子どもがいますが、子育てしながら無理なく働けるところです。

友人の紹介からこの会社に入りました。産後職場を探していた際「子育てママも多い、夜勤がない」と聞き入職を決めました。実際に子育てママや子育ての先輩も多く急なお休みや早退などにも理解がある職場です。非常勤に関わらず、有給や賞与があるところも良いところだと思います。年齢層も幅広く、和気あいあいとしたとても楽しい現場です。わからない所や相談事も気軽に話せる仲間が多くいます。

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ヘルパーステーション洗心

介護福祉士　竹内平

年齢：30代前半　在職3年以上

（2025年5月現在）

〈仕事に対するプレッシャーなどを感じることなく、　　　　　　　　　ゆとりをもって仕事ができる〉

この会社を選んだ理由は福利厚生が他社よりも充実しているところです。

一か月の自分の予定が組みやすく、働きやすい環境下にあると思い、魅力を感じて選びました。

会社の理念や方針のおかげで、仕事に対するプレッシャーなどは感じることなく、ゆとりをもって仕事ができるのも良いところです。

「その人のためのその人の暮らし」を大切にする会社の理念が自分的にはやりがいを感じていて、自分のエゴにならないことがこの会社の魅力だと思います。

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ヘルパーステーション洗心

介護福祉士　平井里佳

年齢：30代後半　在職：3年以上

（2025年5月現在）

〈子育てしながら無理なく働けるところ〉

働きやすいと感じるところは私は小さい子どもがいますが、子育てしながら無理なく働けるところです。

友人の紹介からこの会社に入りました。産後職場を探していた際「子育てママも多い、夜勤がない」と聞き入職を決めました。実際に子育てママや子育ての先輩も多く急なお休みや早退などにも理解がある職場です。非常勤に関わらず、有給や賞与があるところも良いところだと思います。年齢層も幅広く、和気あいあいとしたとても楽しい現場です。わからない所や相談事も気軽に話せる仲間が多くいます。

ヘルパーステーション洗心　仕事内容

自宅で生活されている方が要支援・要介護認定（要支援１・２、要介護１～５）を受けた高齢者や長期療養者、心身障がい者にホームヘルパーを派遣して、その方に必要なサービスを提供します。

ヘルパーステーション洗心従業員数：介護福祉士を含め介護スタッフ２８名（令和７年４月現在）　２０代、３０代、４０代、５０代、６０代、７０代と幅広い年齢層のスタッフが在職しています。

チームケアで連携を深める職場

介護の現場では、さまざまな職種が協力し合うことで、より高い質のサービスを提供しています。当法人では、訪問看護師、ケアマネジャー、介護福祉士、リハビリスタッフなどの専門家がチームを組み、利用者様のニーズに応じた最適なケアを行っています。このような多職種連携により、情報の共有や迅速な対応が可能となり、利用者様一人ひとりに合ったサービスを提供することができます。

コミュニケーションが何よりも重要であり、私たちの職場では自由に意見を出し合える環境を整えています。先輩スタッフによるサポートや定期的なミーティングを通じて、知識や経験を共有し、悩みごとや課題解決のための相談しやすい雰囲気を大切にしています。こうした取り組みがチームの結束力を高め、スタッフ同士が互いに信頼し合える関係を築いています。

また、定期的に研修や勉強会を実施し、各職種のスキル向上にも力を入れています。新しい知識や技術の習得はもちろん、実際のケアに役立てるための実践的な内容も盛り込んでいます。これにより、スタッフは常に成長し続けることができ、利用者様に対しても最高のサービスを提供することが可能になります。

多職種が連携して質の高い介護サービスを実現するために、私たちはこれからも努力を続け、みなさまの成長と発展を支援していきます。

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